У США робітниць магазину звільнили за відмову одягти форму з ЛГБТ-символами
Комісія США з рівних можливостей працевлаштування (EEOC) подала в суд на мережу супермаркетів Kroger, співробітниць якої звільнили через їх релігійні переконання.
Гігант роздрібної торгівлі Kroger в штаті Арканзас (США) звільнив двох співробітниць, які в зв'язку з їхніми релігійними переконаннями відмовилися носити уніформу з ЛГБТ-символікою, повідомляє The Miami Herald.
У 2019 р.магазин мережі Kroger в місті Конвей ввів новий дрес-код для своїх працівників, який включав в себе фартух з райдужною емблемою у вигляді серця. Дві співробітниці, одній з яких було 57, а інший – 72 роки, у письмовій формі звернулися до менеджера магазина з проханням звільнити їх від носіння такої уніформи, оскільки вони вважають гомосексуалізм гріхом.
«Я поважаю тих, хто дотримується іншої думки, і щаслива працювати разом з тими, хто хоче носити цей символ, – написала одна з них в листі. – Я буду щаслива купити інший фартух, щоб переконатися, що у Крогер немає фінансових труднощів. Я не відчуваю ворожості по відношенню до людей, які складають ЛГБТ-спільноту, але практика цієї спільноти порушує мої щирі релігійні переконання».
Жінки, які пропрацювали в цій мережі одна 13 років, а інша – 8, запропонували або прикрити емблему, або працювати в іншому фартусі без емблеми. Однак керівництво не пішло їм назустріч і звільнило обох.
Інцидентом зацікавилася комісія США з рівних можливостей працевлаштування (EEOC), яка займається в тому числі захистом прав ЛГБТ-спільноти.
У Комісії визнали, що торговельна мережа Kroger порушила Закон про громадянські права 1964 року, який забороняє дискримінацію за релігійною ознакою при наймі на роботу, і подали на неї в суд.
У своєму позові EEOC домагається судової заборони на подібну дискримінаційну практику в торговій мережі в майбутньому, повернення звільненим співробітникам їх заробітної плати, відшкодування видатків на переїзд і пошук роботи, а також компенсації за моральну шкоду.
Як повідомляла СПЖ, в Польщі подали в суд на менеджера IКЕА, який звільнив співробітника за цитати з Біблії.
