Кабмін включив до законопроекту «Про працю» особливості щодо віруючих
Автори проекту закону, який повинен буде замінити КЗпП, розширили антидискримінаційні положення, але не врахували внутрішні установки релігійних організацій.
Комітет Верховної Ради України з опитуванням соціальної політики та захисту прав ветеранів отримав на розгляд підготовлений Кабінетом міністрів України проект нового Закону «Про працю» № 2708, в якому присутня низка положень про права віруючих працівників. Про це повідомив Інститут релігійної свободи.
Новий закон повинен буде замінити Кодекс законів про працю України 1971 року. У своєму проекті цього нормативно-правового акта Кабмін розширив антидискримінаційні положення в сфері трудових відносин, але не врахував можливі особливості внутрішніх установок релігійних організацій України.
Стаття 6 законопроекту № 2708 містить таку ж, як і в чинному КЗпП, заборону на пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від їх релігійних переконань чи інших факторів, які не пов'язані «з характером роботи або умовами її виконання».
Але в новому законопроекті передбачено особливе нововведення – положення, яким «забороняється будь-яке упереджене ставлення у сфері праці і мобінг працівників (форма психологічного насильства у вигляді цькування співробітника в колективі, як правило, з метою його подальшого звільнення – Ред.)».
Частина 3 статті 6 урядового законопроекту для релігійних організацій передбачає окремі винятки з названих вище антидискримінаційних положень в сфері трудових відносин. Ці виключення дозволяють релігійним організаціям та створеним ними юридичним особам встановити ті чи інші переваги або обмеження для своїх засновників і учасників.
Законопроект № 2708 містить також і перелік дій, які не вважаються дискримінацією: винятки, переваги та обмеження прав працівників, які «залежать від властивих певному виду робіт вимог щодо віку, рівня освіти, стану здоров'я, статі і т.д., або обумовлені необхідністю посиленого соціального та правового захисту деяких категорій осіб».
Головний недолік проекту нового закону полягає в тому, що перелік дій, які не можна вважати дискримінацією, склали без урахування внутрішніх установок релігійних організацій щодо винятків або переваг, а також випадків обмеження прав працівників. Прикладом таких внутрішніх установок є заборона жіночого священства в середовищі православних, католиків, іудеїв і мусульман, целібат для католицьких священиків і православних єпископів, неприпустимість одностатевих відносин та гендерно-рольових девіацій серед працівників і так далі.
В Інституті релігійної свободи повідомили, що аналогічні нововведення і недоліки характерні і для альтернативних законопроекту № 2708 документах – законопроекті № 2708-1 (автори – Н. Королевська та інші), проект Трудового кодексу України № 2410 (автор – Н. Королевська та інші) і альтернативному проекті кодексу № 2410-1 (автор – Ю. Тимошенко та інші). Всі вони також перебувають на розгляді Комітету Верховної Ради України з опитуванням соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Раніше СПЖ повідомила, що Верховна Рада внесла 155-річчя Шептицького до переліку пам'ятних дат 2020 року.
