С сегодняшнего дня невакцинированных сотрудников будут отстранять от работы

08 Ноября 2021 12:04
1895
С 8 ноября невакцинированных сотрудников будут отстранять от работы. Фото: storage.myseldon.com С 8 ноября невакцинированных сотрудников будут отстранять от работы. Фото: storage.myseldon.com

Невакцинированных представителей профессий из перечня, утвержденного Минздравом Украины, работодатели должны отстранять от работы без сохранения зарплаты.

С 8 ноября 2021 года в Украине вступило в силу постановление Кабмина от 20 октября, согласно которому руководители ряда учреждений не должны пускать на работу сотрудников без сертификата о вакцинации или справки о медотводе от прививки от COVID.

4 октября Минздрав издал приказ, который обязал представителей ряда профессий к вакцинации от коронавируса. В перечень попали сотрудники центральных органов исполнительной власти и территориальных органов, местных организаций и структурных подразделений; педагоги, учителя, воспитатели и другие сотрудники образовательных учреждений вне зависимости от формы собственности.

Порядок отстранения людей от работы утвердил Кабинет министров, который возложил ответственность за недопуск невакцинированных на рабочее место на руководителей учреждений и организаций, отмеченных в приказе Минздрава. Работников, которые не сделали прививку, увольнять не будут, но отстранят от работы на неопределенный срок – «до устранения причин» – без сохранения зарплаты.

Вернуться на работу можно будет только после того, как сотрудник сделает хотя бы одну прививку от коронавируса либо предоставит справку от семейного врача о наличии противопоказаний к вакцинации.

Напомним, Минздав планирует расширить перечень профессий, подлежащих обязательной вакцинации.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter или Отправить ошибку, чтобы сообщить об этом редакции.
Если Вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter или эту кнопку Если Вы обнаружили ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите эту кнопку Выделенный текст слишком длинный!
Читайте также